"En medio de una tormenta como la que estamos pasando, el optimismo sirve para tener esperanza, y, si las cosas incluso empeoran, para superar mejor la tragedia". Así piensa Luis Conde, presidente y uno de los fundadores de Seeliger y Conde, firma de búsqueda de directivos que acaba de recibir en Miami (EEUU) el premio a la mejor empresa española, galardón que concede cada año la Cámara de Comercio Hispano-Americana. En su discurso ante 350 ejecutivos de compañías españolas con actividad en Estados Unidos, Conde hizo un alegato a favor del optimismo, algo habitual en este empresario que en la Barcelona preolímpica -en 1990- fundó Seeliger y Conde junto con Sixte Cambra y Gerardo Seeliger; estos dos últimos ya desvinculados de la... + info
Seeliger y Conde, referente nacional e internacional en el sector de búsqueda de directivos, acaba de ser galardonada con el premio Business Excellence a la empresa española del año en Estados Unidos, un galardón que atorga la Cámara de Comercio España-EE.UU. Durante más de dos décadas aportando directivos a las principales empresas españolas, Seeliger y Conde ha apostado por la globalización de sus servicios y la presencia internacional. Seeliger y Conde fue fundada en marzo de 1990 por Luis Conde, Gerardo Seeliger y Sixte Cambra, y a ella se sumaron posteriormente nuevos socios. El grupo, que cuenta con más de treinta socios en todo el mundo, dio el gran salto internacional en 1995 al integrarse en Amrop, el partnership de head hunting más... + info
With more than 20 years of experience and offices in eight countries, Seeliger and Conde is the leading talent firm in Spain. Seeliger and Conde have the largest team of members and consultants, who use their expertise to search for talent in various fields such as finance, healthcare and more. They are part of the AMROP Group, a global network of executive search firms present in 57 countries. Fuente: Market Wire / Hispanic Business + info
Las cualidades ligadas a las actitudes se valoran más que las relacionadas con el conocimiento Perseverancia, lealtad y visión internacional son algunos de los atributos que tienen en común los ejecutivos de hasta 40 años de edad que integran el equipo directivo elegido, por tercer año consecutivo, por la firma de cazatalentos Seeliger y Conde. Los siete miembros de este dream team de jóvenes profesionales -excepto Francisco Javier Simón, que no pudo asistir al acto- recibieron ayer en Barcelona el premio de manos del Príncipe de Asturias y de Girona, Felipe de Borbón. Este año, el encuentro -que hasta 2010 tuvo un carácter eminentemente festivo- incluyó una mesa redonda organizada en colaboración con la Fundación Príncipe de Girona. Para... + info
Las fundaciones Príncep de Girona y Seeliger y Conde distinguen a los jóvenes con talento Fuente: La Vanguardia + info
En una empresa, hay dos cosas a tener muy presentes: el talento y el producto. Si una falla, la empresa desaparece. Pero el principal cuello de botella de una compañía es el talento. Los premios de Seeliger y Conde al joven talento han reunido en Barcelona a 1.200 jóvenes con una gran formación personal e intelectual. Ellos serán los responsables de lo que pase en el futuro. Pero el mundo cambia a toda velocidad y se tienen que acostumbrar a cambiar con él. Que el cambio sea tu mejor amigo, decía Clinton. La globalización ha hecho que nuestro mercado local sea el mundo. Es curioso escuchar que nuestra generación lo tenía mas fácil que la actual. A nosotros, hijos de padres de posguerra, nos educaron en la cultura de la prudencia, pensando en... + info
El Príncipe de Asturias y de Girona, Felipe de Borbón, ha emplazado este lunes a los jóvenes a asumir riesgos e innovar para salir de la crisis en la entrega de los premios 'Jóvenes Directivos con Talento', que ha otorgado la entidad Seeliger y Conde en Barcelona. "Ser innovador requiere, además de la creatividad, la decisión de arriesgar y el coraje de llegar hasta el final del proceso", ha aseverado. Ha avisado de que este camino no culmina necesariamente en el éxito empresarial, pero ha rechazado que el caso contrario sea un fracaso, sino que "puede y debe ser una fuente de aprendizaje y un estímulo para continuar". Asimismo, el Príncipe ha hecho apología del esfuerzo, la constancia y la formación para potenciar al máximo el talento... + info
En tiempos de recesión y austeridad, regresa la idea de que con mucho esfuerzo y voluntad es posible alcanzarel éxito en cualquier campo. Siete ejecutivos que todavía no han cruzado la frontera de los 40 años han sido los ganadores de la segunda edición del premio SyC Jóvenes Directivos con Talento, en cuyo jurado han formado parte socios y consultores de Seeliger y Conde además de los galardonados en la primera edición. Ellos representan esa excelencia profesional que se consigue con motivación, muchas horas, un buen equipo y método de trabajo y, en algunos casos, el mentor adecuado. Equilibrio y flexibilidad, competencia técnica y capacidad emocional. Binomios estos que no paran de repetir como la receta mágica para tener éxito o no sucumbir... + info
Frente a la impresión generalizada de que en las grandes empresas catalanas siguen mandando los mismos que hace una o dos décadas, normalmente con edades que superan los 50y los 60 años, la firma de cazatalentos Seeliger y Conde (SyC) ha escogido, por segunda vez,a los miembros de un equipo directivo ideal integrado por jóvenes ejecutivos. Los integrantes del dreamteam del talento joven fueron premiados anoche durante la fiesta anual para profesionales sub–40, que organiza en Barcelona la empresa liderada por Luis Conde, a la que asistieron más de 500 personas. Fuente: Expansión + info
Seeliger y Conde, referente nacional e internacional en el sector de búsqueda de directivos, cumple 20 años. En estas dos décadas de dedicación a identificar y potenciar el talento, la compañía ha aportado a las principales empresas del país los mejores directivos, muchos de los cuales siguen en su cargo en la actualidad. + info
Seiscientos altos directivos de las principales empresas catalanas y españolas se reunieron el pasado martes en la sala oval del Museu Nacional d’Art de Catalunya para celebrar el 20 aniversario de Seeliger y Conde, líder nacional y referente internacional -sobre todo, en el mercado de habla hispana– del sector de head hunting. + info
Don Juan Carlos recibió en audiencia en el Palacio de La Zarzuela a una representación de la firma Seeliger y Conde, encabezada por su presidente, Luis Conde, con motivo del vigésimo aniversario de su creación. Seeliger y Conde es una empresa dedicada a la búsqueda de ejecutivos con alta capacidad de dirección. Tiene tres áreas básicas de actividad: La búsqueda de directivos, la gestión del talento y la evaluación de consejos de administración. Hace 20 años, Luis Conde, Sixte Cambra y Gerardo Seeliger constituyeron esta empresa para competir en un mercado dominado en la práctica totalidad por empresas multinacionales, especialmente norteamericanas. Seeliger y Conde es en la actualidad una de las empresas españolas más importantes del... + info
El talento es una cualidad más necesaria que nunca en la España y en la Catalunya de hoy. El talento aporta espíritu emprendedor, creatividad, innovación, investigación, capacidad de transformación, visión de futuro y liderazgo. Concentra todos los factores básicos para impulsar, desde el capital humano, el nuevo modelo productivo que el país necesita para la nueva etapa de progreso y bienestar que se debe emprender para salir de la crisis y sentar las bases de una recuperación duradera. La promoción y atracción del talento debería ser una política de alto interés nacional y estratégico. En este marco, la idea de organizar un concurso para premiar a los jóvenes directivos de empresa mejor preparados, como es el premio SyC Jóvenes... + info
La consultoría dedicada a la búsqueda de directivos Seeliger y Conde reúne a 650 jóvenes ejecutivos con ganas se comerse el mundo. La firma asegura que la clave del éxito es la actitud. Xavier Ros (Seat), Ricardo Gutiérrez (Bacardí), Ignacio Redondo (CMT), Jordi Borrell (Tradebé), Jordi Campalans (Nutrexpa), Sergi Ballbell (Kraft) y Jordi Fainé (Inversiones Hemisferio) son los primeros ganadores del premio SyC al Joven Talento. Tienen menos de 40 años, ocupan posiciones relevantes y tienen valores bien definidos. Son el máximo exponente del concepto JASP (joven aunque sobradamente preparado). Tienen menos de 40 años, ocupan una posición funcional directiva dentro de una empresa de relevancia, tienen una trayectoria profesional estable y... + info
